第一章  總則

    第一條 為規范黨務工作開展，強化黨員教育管理，發揮黨組織的政治引領服務功能，特制定本辦法。

第二條 適用范圍：集團黨委、支部和全體黨員（含流動黨員）。

第二章  黨建基本制度

第三條 黨組織工作制度

　　1、企業黨委在上級黨組織的領導下開展工作，按時參加上級召開的會議，接受指示，領受任務，履行職責。
　　2、年初制定全年黨建工作計劃，報上級黨組織批準后按計劃實施。

3、利用主題黨日、建黨節等時機，黨委每半年至少組織開展一次集團黨的活動，每年組織召開一次民主生活會。
　  4、黨委每半年向總經理辦公會通報一次黨組織活動情況，對企業生產經營提出意見建議，并聽取集團領導對黨組織的意見和建議。
　　5、積極組織各類黨群活動，必要時組織非黨員員工參加。
　　6、領導好企業工青婦等群團組織建設，支持他們充分發揮作用。

第四條 “三會一課”制度：黨小組會每月一次，黨支部委員會每月一次，黨員大會每季度一次，黨課每半年一次，建立“三會一課”考勤、記錄制度，作為考核黨員參加組織活動的基本依據。?

第五條 組織生活會制度：民主生活會前，廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議，認真開展批評與自我批評，并向上級組織報告會議情況。

第六條 民主評議黨員制度：以支部為單位，每年組織黨員開展一次民主評議活動，開展黨員黨性定期分析，評議以《黨章》為內容，按照學習教育、自我評價、黨內黨外評議、組織考察、表彰處理五個階段進行。評議結果分為合格、基本合格、不合格三個格次。

第七條 發展黨員制度：認真貫徹“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”的方針，把發展黨員的重點放在企業生產經營一線、專業技術骨干及經營管理人員上，積極培養發展符合條件的優秀員工入黨，做到成熟一個，發展一個。

第八條 黨員活動日制度：根據企業生產經營情況，每月確定一天為黨員活動日。黨員活動堅持業余、小型、分散、務實的原則，不影響企業正常生產。支部在組織活動時，必須認真準備，做到人員、時間、形式、內容、效果“五落實”。

第九條 流動黨員管理制度：凡在公司就業6個月以上的黨員，都應及時將組織關系轉到企業；就業時間在3個月以上、6個月以內的黨員，應接轉臨時組織關系或持《流動黨員活動證》，參加組織生活，接受所在黨組織的教育和管理。

第十條 黨務公開制度：在不涉及秘密的前提下，所有黨務工作應向全體黨員和群眾公開，主要包括黨建工作年度計劃、黨組織活動開展情況、黨組織為員工群眾辦實事、黨員發展包括積極分子和發展對象培養情況、接收預備黨員和預備黨員轉正、黨費收繳、黨員獎懲情況等。?

第十一條 黨費收繳制度：黨員必須每月自覺按標準交納黨費，無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。支部每季度向上級黨組織上交黨費一次。

第十二條 黨員學習教育制度 ：充分發揮好黨建館的黨員學習服務教育功能，組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規和業務知識，提高思想政治覺悟和業務技能。黨員集中學習每月不少于1次。黨員學習教育做到年度有計劃，學習有筆記，活動有記錄。

第三章  附則

第十三條  本辦法解釋說明歸中共江西昌南建設集團黨委辦公室，自下發之日起生效。

本管理辦法審定人為董事長秘書余星星和戰略文化部經理張斌云。